O que é
Um app de onboarding para times de RH de empresas brasileiras que querem cada nova pessoa pronta no primeiro dia, com documentos, acessos e equipamentos em ordem. Acompanhe cada admissão da proposta aceita ao check-in de 90 dias, com tarefas para RH, gestor, TI e facilities.
Para quem é
- Times de RH que contratam todo mês
- Gestores que recebem novas pessoas no time
- TI e facilities que preparam acessos, notebook e crachá
- Empresas de 100 a 1.000 pessoas que ainda usam planilhas de admissão
O que você consegue fazer
- Acompanhar cada admissão por etapas, da proposta aceita até a efetivação
- Criar tarefas de onboarding a partir de modelos por família de cargos
- Revisar documentos admissionais como RG ou CNH, CPF, carteira de trabalho digital e ASO
- Preparar equipamentos e acessos antes do primeiro dia
- Ver quem chega em breve, tarefas atrasadas por área e próximos check-ins na visão geral
- Agendar check-ins de 30, 60 e 90 dias com nota do gestor
- Manter CPF, PIS e dados bancários visíveis só para o RH
Funcionalidades do App
Visão geral
Ver quem chega em breve, tarefas atrasadas por área e próximos check-ins na visão geral.
Pessoas
A tela Pessoas cobre esta parte da operação.
Tarefas
Criar tarefas de onboarding a partir de modelos por família de cargos.
Primeiro dia
Preparar equipamentos e acessos antes do primeiro dia.
Modelos
Criar tarefas de onboarding a partir de modelos por família de cargos.
Equipe
A tela Equipe cobre esta parte da operação.
Relatórios
A tela Relatórios cobre esta parte da operação.
Configurações
A tela Configurações cobre esta parte da operação.
Como funciona
A proposta aceita cria o colaborador e aplica o modelo de onboarding. A pessoa envia os documentos e o RH aprova.
TI e facilities preparam acessos, notebook e crachá. No primeiro dia começa o período de experiência, com check-ins de 30, 60 e 90 dias.
Depois do check-in de 90 dias, a pessoa é efetivada.
Como começar a usar este template
- 1Clique em Usar App
Crie sua conta no Jestor e instale Onboarding e Cadastro de Colaboradores. Ele funciona no computador e no celular.
- 2A proposta aceita cria o colaborador e aplica o modelo de
A proposta aceita cria o colaborador e aplica o modelo de onboarding.
- 3A pessoa envia os documentos e o RH aprova.
A pessoa envia os documentos e o RH aprova.
- 4TI e facilities preparam acessos
TI e facilities preparam acessos, notebook e crachá.
Integrações e adaptações
Funciona no computador e no celular, e as tarefas podem ser marcadas pelo celular. Modelos, tipos de documento e agenda de check-ins podem ser ajustados sem código, e você pode incluir campos, tabelas e automações para o seu processo de admissão.
- Ajustar campos, categorias, status e regras sem programação.
- Incluir novas telas, relatórios e automações conforme a operação.
E isso é só o começo: você pode editar qualquer parte deste template e ir muito além, só pedindo para a IA do Jestor. Descreva o que precisa, como um novo campo, uma automação, um relatório ou uma integração, e a IA cria ou ajusta para você, sem programação.
Perguntas frequentes
Quem vê os dados sensíveis?
CPF, PIS, salário e dados bancários aparecem só para o perfil RH.
Posso ter um onboarding diferente por cargo?
Sim. Cada família de cargos tem o seu modelo, com tarefas, responsáveis e prazos.
O que acontece com tarefas atrasadas?
Elas aparecem como Atrasadas e entram no total de tarefas atrasadas por área.
O template vem com dados de exemplo?
Sim. Ele traz colaboradores fictícios em todas as etapas, com tarefas, documentos e check-ins.