RH recrutando com o poder de programadores
Gerencie candidaturas às vagas da sua empresa em um fluxo simples e automatizado. Acelere seus resultados e bata meta com um app seu.
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35.000+ empresas criam soluções com Jestor.
Processo de recrutamento como você sempre quis.
Não precisa esperar por TI
Customize seu fluxo de recrutamento arrastando e combinando blocos.
Crie soluções completas
em uma única ferramenta
Elimine trabalho manual
Adicione Automações
e Integrações
Crie automações com
poucos cliques
Substitua planilhas e sistemas travados
Planilhas e e-mails confundem,
Bancos de dados escalam
Conecte seu dado e adicione campos úteis como mensagens e metas
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Gestão de candidatos simples e customizável
Contrate os melhores talentos com um processo eficaz e adaptável para suas métricas internas e OKRs.
Receba candidaturas a partir de forms públicos.
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Permita apenas o envio de candidaturas a vagas abertas.
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Não perca mais currículos em e-mails não-lidos e caixas de spam.
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Crie fases, campos e processos de avaliação únicos ao seu processo.
Automatize para uma melhor experiência para os candidatos
Reduza o tempo perdido em tarefas manuais com automações e integrações no-code. Nunca mais deixe seus candidatos sem resposta.
Marque reuniões, e envie propostas e feedbacks automaticamente.
Aprove candidatos e conecte com processos de contratação.
Crie tarefas com prazos dinâmicos automaticamente.
Avise os candidatos ao avançar cada etapa do seu processo.
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Visão 360 para todas as áreas envolvidas
Crie um processo colaborativo e garanta que todas as expectativas sejam atendidas. Padronize decisões e requisitos a partir do seu histórico de vagas e contratações.
Controle status das vagas com poucos cliques.
Mantenha listas claras de remuneração e requisitos esperados para vagas e áreas.
Conceda acessos personalizados a gestores de outras áreas.
Marque outros usuários em anotações e comentários.
Acompanhe o processo em tempo real
Os principais números na sua mão, otimize seu processo de recrutamento. Identifique oportunidades de melhoria e características em comum dos melhores candidatos.
Crie indicadores e gráficos do seu jeito.
Use calendários para controlar datas de entrevistas.
Atue sobre as candidaturas que estão a mais tempo paradas.
Identifique facilmente candidatos com diferenciais e habilidades únicas.
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