RH recrutando com o poder de programadores
Gerencie candidaturas às vagas da sua empresa em um fluxo simples e automatizado. Acelere seus resultados e bata meta com um app seu.
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Não precisa esperar por TI
Customize seu fluxo de recrutamento arrastando e combinando blocos.
Crie soluções completas
em uma única ferramenta
Elimine trabalho manual
Adicione Automações
e Integrações
Crie automações com
poucos cliques
Substitua planilhas e sistemas travados
Planilhas e e-mails confundem,
Bancos de dados escalam
Conecte seu dado e adicione campos úteis como mensagens e metas
Gestão de candidatos simples e customizável
Contrate os melhores talentos com um processo eficaz e adaptável para suas métricas internas e OKRs.
Receba candidaturas a partir de forms públicos.
Permita apenas o envio de candidaturas a vagas abertas.
Não perca mais currículos em e-mails não-lidos e caixas de spam.
Crie fases, campos e processos de avaliação únicos ao seu processo.
Automatize para uma melhor experiência para os candidatos
Reduza o tempo perdido em tarefas manuais com automações e integrações no-code. Nunca mais deixe seus candidatos sem resposta.
Marque reuniões, e envie propostas e feedbacks automaticamente.
Aprove candidatos e conecte com processos de contratação.
Crie tarefas com prazos dinâmicos automaticamente.
Avise os candidatos ao avançar cada etapa do seu processo.
Visão 360 para todas as áreas envolvidas
Crie um processo colaborativo e garanta que todas as expectativas sejam atendidas. Padronize decisões e requisitos a partir do seu histórico de vagas e contratações.
Controle status das vagas com poucos cliques.
Mantenha listas claras de remuneração e requisitos esperados para vagas e áreas.
Conceda acessos personalizados a gestores de outras áreas.
Marque outros usuários em anotações e comentários.
Acompanhe o processo em tempo real
Os principais números na sua mão, otimize seu processo de recrutamento. Identifique oportunidades de melhoria e características em comum dos melhores candidatos.
Crie indicadores e gráficos do seu jeito.
Use calendários para controlar datas de entrevistas.
Atue sobre as candidaturas que estão a mais tempo paradas.
Identifique facilmente candidatos com diferenciais e habilidades únicas.
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